Human resources

Dodatek funkcyjny: co to jest? Czy musisz go wypłacić pracownikow...

Wynagrodzenie pracownika składa się z części zasadniczej, wynikające z...

Human resources

Gdy pracownik etatowy zakłada własną firmę: jak na to zareagować?

Łączenie pracy etatowej z prowadzeniem działalności gospodarczej jest ...

Human resources

Pracownik rzucił Ci papier? Jak możesz zatrzymać go w firmie?

Podobnie nie ma ludzi niezastąpionych, jednak polscy pracodawcy mają c...

Human resources

Potrzebujesz pracowników w sobotę? Sprawdź, jakie weźmiesz na sie...

Kodeks pracy gwarantuje każdej osobie zatrudnionej na pełen etat 40-go...

Human resources

O czym pamiętać wykupując ubezpieczenie dla pracowników?

Ubezpieczenia grupowe To szczególny rodzaj oferty firm ubezpieczeni...

Human resources

Spędzasz 8 godzin dziennie i więcej przy biurku? To szkodzi Twoje...

Jesteś przedsiębiorcą, a więc lubisz mieć wszystko pod kontrolą. Częst...

Human resources

Klasyczne błędy w zarządzaniu przedsiębiorstwem, przez które Twoi...

Zmotywowany pracownik potrafi przekraczać własne możliwości i jest naj...

Human resources

Twoi pracownicy mają zaległe urlopy? Nie narażaj się na poważne k...

Mogłoby się wydawać, że każdy pracownik marzy o wzięciu urlopu, ale rz...

Human resources

Czy emeryt może prowadzić własną działalność gospodarczą? Wyjaśni...

Kabaret Starszych Panów śpiewał, że „wesołe jest życie staruszka...

Human resources

Planujesz zmiany w firmie? Nie zaskakuj nimi swoich pracowników!

Każda organizacja, a za taką możemy uznać przedsiębiorstwo, potrzebuje...

Human resources

Okulary dla pracownika: czy i kiedy pracodawca musi zrefundować i...

To oczywiste, że pracownik, który ma wadę wzroku, powinien wykonywać s...

Human resources

Wszystko, co musisz wiedzieć o oddelegowaniu pracownika do innej ...

O oddelegowaniu pracownika mówimy wtedy, gdy trwale zmienia się miejsc...

Human resources

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Jak najbardziej!

Polskie prawo gwarantuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o ...

Human resources

Współpraca z byłym pracownikiem w modelu B2B: zalety i wady tego ...

Zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę jest na tyle koszto...

Human resources

Zwolniłeś pracownika z powodu utraty zaufania? Możesz spodziewać ...

„Utrata zaufania” to jedna z najczęstszych przyczyn wypowi...

Human resources

Myślisz o wprowadzeniu w firmie modelu pracy zdalnej? Sprawdź, ja...

Praca zdalna to bardzo wygodne rozwiązanie dla zatrudnionych. Korzysta...

Human resources

Jakich prac nie możesz zlecać kobietom?

Dużo się mówi o potrzebie walki o równouprawnienie na rynku pracy. W w...

Human resources

Czy możesz zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach?

W branży panuje hossa, zamówienia spływają jak oszalałe, klienci się n...

Human resources

Korzyści z zatrudniania pracowników tymczasowych

W dobie ogromnych problemów ze znalezieniem rąk do pracy, wielu polski...

Human resources

Jak zwolnić pracownika, by nie narazić wizerunku firmy na szwank?

Rozstanie się z pracownikiem, zwłaszcza wieloletnim, nigdy nie jest pr...

Human resources

‹‹
‹
1
2
3
4
5
›
››

Przedsiębiorco, załóż profil zaufany! Jak to zrobić?

Posiadanie profilu zaufanego bardzo ułatwia załatwienie różnych spraw ...

Firma ABC

Rozliczanie składek ZUS w kosztach firmy

Firma ABC

Bezrobotny na działalności nieewidencjonowanej: czy takie ro...

Podatki i prawo

Samozatrudnienie: jak należy je rozumieć?

Start Firmy

Dodatek funkcyjny: co to jest? Czy musisz go wypłacić pracow...

Human resources

Human resources

Dodatek funkcyjny: co to jest? Czy musisz go wypłacić pracownikow...

Gdy pracownik etatowy zakłada własną firmę: jak na to zareagować?

Pracownik rzucił Ci papier? Jak możesz zatrzymać go w firmie?

Potrzebujesz pracowników w sobotę? Sprawdź, jakie weźmiesz na sie...

O czym pamiętać wykupując ubezpieczenie dla pracowników?

Spędzasz 8 godzin dziennie i więcej przy biurku? To szkodzi Twoje...

Klasyczne błędy w zarządzaniu przedsiębiorstwem, przez które Twoi...

Twoi pracownicy mają zaległe urlopy? Nie narażaj się na poważne k...

Czy emeryt może prowadzić własną działalność gospodarczą? Wyjaśni...

Planujesz zmiany w firmie? Nie zaskakuj nimi swoich pracowników!

Okulary dla pracownika: czy i kiedy pracodawca musi zrefundować i...

Wszystko, co musisz wiedzieć o oddelegowaniu pracownika do innej ...

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Jak najbardziej!

Współpraca z byłym pracownikiem w modelu B2B: zalety i wady tego ...

Zwolniłeś pracownika z powodu utraty zaufania? Możesz spodziewać ...

Myślisz o wprowadzeniu w firmie modelu pracy zdalnej? Sprawdź, ja...

Jakich prac nie możesz zlecać kobietom?

Czy możesz zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach?

Korzyści z zatrudniania pracowników tymczasowych

Jak zwolnić pracownika, by nie narazić wizerunku firmy na szwank?

Najnowsze

Przedsiębiorco, załóż profil zaufany! Jak to zrobić?

Rozliczanie składek ZUS w kosztach firmy

Bezrobotny na działalności nieewidencjonowanej: czy takie ro...

Samozatrudnienie: jak należy je rozumieć?

Dodatek funkcyjny: co to jest? Czy musisz go wypłacić pracow...

title