Human resources

Zwolniłeś pracownika z powodu utraty zaufania? Możesz spodziewać ...

„Utrata zaufania” to jedna z najczęstszych przyczyn wypowi...

Human resources

Myślisz o wprowadzeniu w firmie modelu pracy zdalnej? Sprawdź, ja...

Praca zdalna to bardzo wygodne rozwiązanie dla zatrudnionych. Korzysta...

Human resources

Jakich prac nie możesz zlecać kobietom?

Dużo się mówi o potrzebie walki o równouprawnienie na rynku pracy. W w...

Human resources

Czy możesz zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach?

W branży panuje hossa, zamówienia spływają jak oszalałe, klienci się n...

Human resources

Korzyści z zatrudniania pracowników tymczasowych

W dobie ogromnych problemów ze znalezieniem rąk do pracy, wielu polski...

Human resources

Jak zwolnić pracownika, by nie narazić wizerunku firmy na szwank?

Rozstanie się z pracownikiem, zwłaszcza wieloletnim, nigdy nie jest pr...

Human resources

W jakich sytuacjach pracownik ma prawo wcześniej opuścić stanowis...

Jako pracodawca masz prawo wymagać od podwładnych wykonywania obowiązk...

Human resources

Upał? Pamiętaj o swoich obowiązkach wobec pracowników!

Fale upałów w naszym kraju nie są zjawiskiem gwarantowanym, ale bywają...

Human resources

Kiedy przedsiębiorca musi wysłać pracownika na badania lekarskie ...

Długotrwałe chorobowe pracownika zawsze jest problemem dla pracodawcy....

Human resources

Jak zatrudnić członka rodziny w swojej firmie?

Wielu przedsiębiorców boryka się z problemem znalezienia wykwalifikowa...

Human resources

Czy pracownik może ujawnić wysokość swoich zarobków? Nie zawsze!

Bycie pracodawcą to ciężki kawałek chleba. Jednym z kluczowych zadań, ...

Human resources

Czy wiesz, jak skutecznie dyscyplinować swoich pracowników?

Dyscyplina jest dziś bardzo rzadko używanym słowem. Promotorzy tzw. no...

Human resources

Kiedy i komu warto zaoferować elastyczny czas pracy?

Elastyczny czas pracy wciąż jest pojęciem niemal nieznanym sporej częś...

Human resources

Czy można zwolnić pracownika, który bardzo długo choruje?

Długotrwała choroba pracownika bez wątpienia jest dużym problemem dla ...

Human resources

Chcesz zatrudnić telepracownika? Sprawdź, jakich formalności musi...

Telepraca jest bardzo popularną formą zatrudnienia, szczególnie w firm...

Human resources

Rozmowa rekrutacyjna: o co możesz zapytać kandydata, a jakie pyta...

Każdemu pracodawcy zależy na tym, aby zatrudniać jak najlepszych praco...

Human resources

Nie masz czasu na zarządzanie firmą? Zatrudnij menedżera!

Tytułowe rozwiązanie jest w naszym kraju stosunkowo rzadko spotykane, ...

Human resources

Kary porządkowe: kiedy możesz je stosować?

Pracownicy nie zawsze sumiennie wykonują swoje obowiązki. Jeśli upomni...

Human resources

Poznaj najważniejsze obowiązki pracownika wobec pracodawcy

Bardzo dużo mówi się i pisze o tym, że pracownicy mają mnóstwo praw, k...

Human resources

Kradzież w pracy – poważna skala problemu

W anonimowych ankietach do drobnych kradzieży w miejscu pracy przyznaj...

Human resources

‹‹
‹
1
2
3
4
5
›
››

Ubezpieczenie samochodu w kosztach działalności gospodarczej

Samochód jest niezbędnym narzędziem w praktycznie każdej firmie. Dodat...

Podatki i prawo

Przekazanie dokumentacji pracowniczej po ustaniu stosunku pr...

Human resources

Prezenty i imprezy dla pracowników: koszt czy wydatek reprez...

Praca

Umowa o pracę: jak ją poprawnie zawrzeć?

Praca

Nadpłata w ZUS: kto i w jakim trybie może ubiegać się o jej ...

Finanse

Human resources

Zwolniłeś pracownika z powodu utraty zaufania? Możesz spodziewać ...

Myślisz o wprowadzeniu w firmie modelu pracy zdalnej? Sprawdź, ja...

Jakich prac nie możesz zlecać kobietom?

Czy możesz zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach?

Korzyści z zatrudniania pracowników tymczasowych

Jak zwolnić pracownika, by nie narazić wizerunku firmy na szwank?

W jakich sytuacjach pracownik ma prawo wcześniej opuścić stanowis...

Upał? Pamiętaj o swoich obowiązkach wobec pracowników!

Kiedy przedsiębiorca musi wysłać pracownika na badania lekarskie ...

Jak zatrudnić członka rodziny w swojej firmie?

Czy pracownik może ujawnić wysokość swoich zarobków? Nie zawsze!

Czy wiesz, jak skutecznie dyscyplinować swoich pracowników?

Kiedy i komu warto zaoferować elastyczny czas pracy?

Czy można zwolnić pracownika, który bardzo długo choruje?

Chcesz zatrudnić telepracownika? Sprawdź, jakich formalności musi...

Rozmowa rekrutacyjna: o co możesz zapytać kandydata, a jakie pyta...

Nie masz czasu na zarządzanie firmą? Zatrudnij menedżera!

Kary porządkowe: kiedy możesz je stosować?

Poznaj najważniejsze obowiązki pracownika wobec pracodawcy

Kradzież w pracy – poważna skala problemu

Najnowsze

Ubezpieczenie samochodu w kosztach działalności gospodarczej

Przekazanie dokumentacji pracowniczej po ustaniu stosunku pr...

Prezenty i imprezy dla pracowników: koszt czy wydatek reprez...

Umowa o pracę: jak ją poprawnie zawrzeć?

Nadpłata w ZUS: kto i w jakim trybie może ubiegać się o jej ...

title