Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz tych, które po narodzinach wymagały dłuższej hospitalizacji. Nowe przepisy przewidują nawet do 15 tygodni dodatkowego urlopu, w zależności od długości hospitalizacji i wieku ciąży, w którym dziecko przyszło na świat. To ważna zmiana nie tylko dla rodziców, ale też pracodawców.

Kto skorzysta z dodatkowego urlopu?

Dodatkowy urlop będzie przysługiwać:

• Rodzicom wcześniaków (dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g), którzy będą mogli otrzymać do 15 tygodni urlopu – tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji.
• Rodzicom dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży z masą powyżej 1000 g – do 8 tygodni dodatkowego urlopu.
• Rodzicom dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji w określonym czasie po porodzie – do 8 tygodni, o ile hospitalizacja trwała minimum 2 dni w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie.

Wniosek bezpośrednio do pracodawcy

Rodzice chcący skorzystać z dodatkowego urlopu muszą złożyć wniosek do pracodawcy, dołączając do niego zaświadczenie lekarskie z podstawowymi informacjami o tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko, masie urodzeniowej oraz okresie pobytu dziecka w szpitalu.

Co ważne, urlop będzie dostępny zarówno dla matki, jak i ojca dziecka, a także dla prawnych opiekunów, rodziców zastępczych i adopcyjnych.

Zapamiętaj:

Za okres dodatkowego urlopu rodzice będą otrzymywać zasiłek w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia.

Kiedy przepisy wejdą w życie?

Ustawa ma wejść w życie po trzech miesiącach od jej ogłoszenia, co na moment pisania tego artykułu, o ile nic się nie zmieni, oznacza pierwszą połowę 2025 roku.