Do kiedy pracodawca musi przekazać PIT-11 pracownikowi?

Pracownicy, którzy w 2024 roku byli zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło, standardowo muszą PIT-11 od swojego pracodawcy. Jest to niezbędny dokument do wypełnienia deklaracji podatkowej PIT-37 lub PIT-36 za 2024 rok i tym samym do rozliczenia się z fiskusem. Wiele firm bardzo zwleka z udostępnieniem PIT-11, dlatego warto poznać graniczne terminy.

PIT-11 – zostało mało czasu

Pracodawców obowiązują dwa terminy przekazywania PIT-11. Do 31 stycznia trzeba to zrobić w formie elektronicznej, kierując dokument bezpośrednio do Urzędu Skarbowego. Nieco więcej czasu mają firmy na udostepnienie PIT-11 swoim pracownikom. Tutaj granicznym terminem jest ostatni dzień lutego.

Nie warto zwlekać

Dobrą praktyką jest przekazywanie pracownikom PIT-11 najszybciej jak to tylko możliwe. Dzięki temu pracownik będzie mógł wysłać swoją deklarację podatkową w pierwszym dostępnym terminie, co z kolei pozwoli mu szybciej uzyskać ewentualny zwrot podatku, na przykład z tytułu przysługujących ulg.

Dodajmy również, że pracownicy, którzy otrzymali już PIT-11 od swoich pracodawców, mogą rozliczyć się z fiskusem w dowolnym momencie, korzystając np. z darmowych programów. Z kolei 15 lutego uruchomiona zostanie usługa Twój e-PIT w e-Urzędzie Skarbowym, która w praktyce zwalnia z konieczności samodzielnego wypełniania i wysyłania zeznania podatkowego (chyba, że pracownik chce i może skorzystać z różnych ulg, rozlicza się wspólnie z małżonkiem etc.).