Obuwie robocze - obowiązek pracodawcy czy pracownika?

Marek Szydełko
28.09.2016

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednią odzież oraz obuwie robocze, jeżeli jest to wymagane na danym stanowisku pracy. Przepisy te dotyczą sytuacji, gdy odzież i obuwie własne pracownika w czasie wykonywania obowiązków, może ulec...

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednią odzież oraz obuwie robocze, jeżeli jest to wymagane na danym stanowisku pracy. Przepisy te dotyczą sytuacji, gdy odzież i obuwie własne pracownika w czasie wykonywania obowiązków, może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu, a także wtedy, gdy jest to konieczne ze względu na wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Przekazana odzież oraz obuwie jest darmowe, pracownik nie ponosi z tego względu żadnych kosztów, jednak stanowią one własność pracodawcy i podlegają zwrotowi.

Obuwie robocze a obuwie ochronne

Obuwie ochronne ma na celu ochronę nóg oraz stóp przed zagrożeniami mechanicznymi, chemicznymi, termicznymi lub czynnikami atmosferycznymi. Obuwie ochronne zastępuje lub zakrywa buty pracownika. Natomiast obuwiem roboczym nazywamy buty stosowane ze względu na wymagania sanitarne i technologiczne. Obuwie robocze zazwyczaj wykonane jest z bardzo wytrzymałych materiałów, posiada antypoślizgowe podeszwy, co znacznie zmniejsza ryzyko uszkodzeń mechanicznych.

Ze względu na poziom zagrożeń, obuwie ochronne dzieli się na:

  • Obuwie bezpieczne (S - "safety") – chroni stopy, posiada podnoski, które stanowią ochronę także dla palców stóp, ich wytrzymałość jest badana przy uderzeniu z energią 200 J.
  • Obuwie ochronne (P - "protective") – chroni stopy, posiada podnoski, które stanowią ochronę także dla palców stóp, ich wytrzymałość jest badana przy uderzeniu z 100 J.
  • Obuwie zawodowe (O- "occupational") – chroni stopy przed różnego rodzaju urazami, które są możliwe ze względu na charakter pracy. To obuwie do codziennego użytku. Wymagania dotyczące obuwia zawodowego określa PN-EN ISO 20347. Tego typu buty nazywane są obuwiem roboczym.

Obuwie ochronne oraz obuwie robocze musi być wykonane zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi w Unii Europejskiej. Każda para takiego obuwia powinna być odpowiednio oznakowana. Prawidłowe oznakowanie powinno zawierać:

  • rozmiar,
  • znak firmowy producenta,
  • oznaczenie producenta,
  • datę produkcji,
  • kraj producenta,
  • numer odpowiedniej normy klasyfikującej obuwie ochronne (PN-EN ISO 20345:2007, PN-EN ISO 20346:2007, PN-EN ISO 20347:2007),
  • oznakowanie dodatkowymi symbolami, jeżeli obuwie posiada dodatkowe właściwości ochronne.

Artykuł sponsorowany

Zgłoś swój pomysł na artykuł

Więcej w tym dziale Zobacz wszystkie

Ważne: Użytkowanie Witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Szczegółowe informacje w Polityce prywatności.