Mały ZUS Plus na nowych zasadach

Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim orzekł, że Mały ZUS Plus przysługuje przedsiębiorcom w cyklach pięcioletnich – z 3-letnim okresem preferencyjnych składek i 2-letnią przerwą na duży ZUS. To ważna zmiana w stosunku do dotychczasowej interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która okazała się niekorzystna dla części przedsiębiorców. Zapraszamy po szczegóły.

Praktyczne konsekwencje wyroku sądu

Dotychczas ZUS stał na stanowisku, że przedsiębiorcy, którzy korzystali z Małego ZUS Plus w pierwszym okresie obowiązywania preferencji (2019-2021), muszą odczekać aż trzy lata, zanim będą mogli skorzystać z tej ulgi ponownie. Nowy wyrok oznacza, że po 2-letnim okresie płacenia standardowych składek (tzw. dużego ZUS-u), przedsiębiorcy będą mogli wrócić do korzystania z Małego ZUS Plus.

Korzyści z Małego ZUS Plus

Przedsiębiorcy spełniający warunki Małego ZUS Plus płacą znacznie niższe składki. W 2024 roku składka wynosiła 402,65 zł miesięcznie, a od lipca wzrosła do 408,16 zł – oczywiście nie uwzględniamy tutaj składki zdrowotnej.

Z preferencyjnych warunków mogą skorzystać przedsiębiorcy, których przychody nie przekroczyły 120 000 zł w poprzednim roku kalendarzowym oraz ci, którzy prowadzą działalność gospodarczą przez co najmniej 60 dni w roku.

Przedsiębiorcy mogą się teraz skutecznie odwołać od niekorzystnej decyzji ZUS

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców (MŚP) od miesięcy toczył spór z ZUS-em, broniąc przedsiębiorców przed niekorzystnymi interpretacjami przepisów. W jego opinii, intencją ustawodawcy było umożliwienie przedsiębiorcom korzystania z Małego ZUS Plus przez 36 miesięcy w każdym 5-letnim cyklu. Sąd zgodził się z tym stanowiskiem, co otwiera drogę do wznowienia korzystania z ulgi przez tych, którzy wcześniej otrzymali decyzję odmowną.

Przedsiębiorcy, którym ZUS odmówił rejestracji do Małego ZUS Plus w styczniu 2024 roku, mogą teraz składać odwołania, powołując się na wyrok sądu. Ostateczne potwierdzenie stanowiska sądu może spowodować zmianę dotychczasowych decyzji ZUS i umożliwić wielu firmom powrót do preferencyjnego opłacania składek.