Wyższe minimalne wynagrodzenie = kolejna podwyżka ZUS dla przedsiębiorców

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło z dotychczasowych 4 300 zł do 4 666 zł brutto. Podwyżka o 366 zł brutto cieszy najmniej zarabiające osoby zatrudnione na pełny etat, natomiast tradycyjnie już uderzy po kieszeni przedsiębiorców, którzy zapłacą wyższe składki ZUS. Sprawdziliśmy, o ile.

Preferencyjne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców

Podstawa wymiaru składek społecznych dla osób korzystających z preferencyjnych warunków ZUS 1 stycznia wzrosła do 1 399,80 zł (30% minimalnego wynagrodzenia). Miesięczna składka ZUS dla nowych przedsiębiorców wynosi zatem 442,90 zł (wzrost z 408,16 zł w drugiej połowie 2024 r.).

Mały ZUS

Przedsiębiorcy z rocznym przychodem nieprzekraczającym 120 000 zł w 2024 roku nadal mogą korzystać z tzw. małego ZUS. Podstawą wymiaru składek społecznych od 1 stycznia jest kwota nie mniejsza niż 1 399,80 zł, a składki zostaną obliczone proporcjonalnie do dochodów.

Składka emerytalna

Ponieważ podstawa wymiaru składek wzrosła do 1399,80 zł, to składka emerytalna dla przedsiębiorców wyniesie minimum 273,24 zł miesięcznie (19,52 proc. podstawy). Do tego należy doliczyć składkę rentową w wysokości 8 proc. (111,98 złotych) oraz dobrowolną składkę chorobową wynoszącą 2,45 proc. (minimum 34,30 zł).

Składka zdrowotna

Minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej w 2025 roku wynosi 3 499,50 zł (75% minimalnego wynagrodzenia). Dla przedsiębiorców opodatkowanych kartą podatkową składka zdrowotna wyniesie zatem 314,96 zł, co akurat oznacza obniżkę w porównaniu z 2024 rokiem (381,78 zł).

Pełny ZUS w 2025

Od 1 stycznia 2025 r. pełny ZUS dla przedsiębiorców (z ubezpieczeniem chorobowym), którzy nie korzystają z żadnych ulg, wynosi dokładnie 1 773,96 zł, co oznacza podwyżkę o 173,64 zł w stosunku do roku 2024 – nie uwzględniamy tutaj oczywiście składki zdrowotnej.

Zmiany dla pracowników na urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym wzrosła do 3 499,50 zł (75% minimalnego wynagrodzenia). Pracodawcy muszą naliczać składki od nowej podstawy, jeśli pracownik nie ma innych tytułów do ubezpieczenia.