Warsztaty wewnętrzne to doskonała okazja na podniesienie kompetencji pracowników, zarówno nowych jak też pracujących w naszej organizacji od pewnego czasu. Zobacz dlaczego warto postawić na szkolenia zamknięte!
Warsztaty wewnętrzne to doskonała okazja na podniesienie kompetencji pracowników, zarówno nowych jak też pracujących w naszej organizacji od pewnego czasu.
Wprowadzenie dopasowanych programów rozwojowych dla pracowników pozwala utrzymać stały i wysoki poziom zaangażowania jak i systematycznie zwiększać ich motywację. Badania wykazują, iż pracownicy bardzo cenią szkolenia organizowane przez pracodawców - jest to istotny element wiążący pracowników z firmą. Dzięki programom szkoleń, są oni na bieżąco z trendami w branży oraz lepiej poznają swój zespół, co wpływa na efektywność pracy.
Jakie są główne korzyści szkoleń dla pracowników?
Jakich szkoleń potrzebuje moja firma?
Wybór szkolenia należy zacząć od znalezienia konkretnej potrzeby w firmie. Jeżeli brakuje pracownikom kompetencji - warto postawić na szkolenia specjalistyczne.
Częstym problemem w firmie jest niesprawna komunikacja w zespole. Brak odpowiedniej komunikacji powoduje konflikty, błędy w realizowanych zadaniach i zmniejszenie wydajności pracowników.
Szkolenie wewnętrzne z trenerem pomoże zaangażować zespół, naprawić problemy komunikacyjne i natychmiast zastosować nowe techniki na przykładzie firmy.
Podczas takiego szkolenia zespół wspólnie wykonuje zadania grupowe, rozwiązuje problemy i dyskutuje, co pomaga się zjednoczyć w celu osiągnięcia wymaganych rezultatów.
Szkolenia przeprowadzone są zarówno offline jak również online, gdzie w jednym wirtualnym pokoju spotyka się zespół wraz z trenerem.
Chcesz wdrożyć szkolenia wewnętrzne do swojej firmy i zwiększyć produktywność zespołu?
Artykuł partnera