Audytor wewnętrzny ISO 50001:2018 – zakres obowiązków

Jerzy Biernacki
04.01.2020

Efektywność energetyczna i zarządzanie energią są dziś ważnymi kwestiami dla wszystkich firm – zarówno tych małych, jak i ogromnych korporacji. Wraz ze wzrostem świadomości dotyczącej ochrony środowiska, ISO 50001 jest użytecznym narzędziem do optymalizacji zużycia zasobów w organizacji. Oceną tych procesów zajmuje się audytor wewnętrzny ISO 50001:2018.

Dlaczego warto? 

Skuteczne wdrożenie i weryfikacja wydajności ISO 50001 wymaga okresowych audytów wewnętrznych. Podejście i zakres oceny znacznie różni się od inspekcji. 

Audytorzy wewnętrzni ISO 50001:2018 posiadają wiedzę i narzędzia niezbędne do wykonywania wewnętrznych procedur kontrolnych i zarządzania nimi. Zasady i metody weryfikacji zarówno formalnych, jak i nieformalnych procedur audytu zawsze dostosowane są do wymagań poszczególnego przedsiębiorstwa. Inne wyzwania stoją np. przed firmą transportową, a inne przed organizacją zajmującą się wyłącznie handlem. 

Dodatkowo stanowisko audytora stanowi dobry punkt wyjścia do rozmów na temat rozwoju przedsiębiorstwa i optymalizacji procesów, które mają związek z zanieczyszczeniem środowiska.  

Osoby, które są zainteresowane szkoleniem na audytora wewnętrznego ISO 50001:2018, więcej informacji znajdą na stronie https://szkolenia.bureauveritas.pl/szkolenie/audytor-wewnetrzny-iso-500012018/

Zakres obowiązków audytora wewnętrznego ISO 50001:2018 

W zależności od tego, w jakiej branży działa firma i jakie są jej główne założenia, rola audytora wewnętrznego ISO 50001:2018 może się nieznacznie różnić. W niektórych przedsiębiorstwach będzie to osoba, która kontroluje wszystkie procesy, w innych będzie koncentrowała wyłącznie na wydajności energetycznej. W obu przypadkach audytor musi: 

  • ustalić cel i sens wdrożenia ISO 50001:2018; 
  • znać terminologię i wymagania normy ISO 50001: 2018; 
  • ocenić efektywność energetyczną w firmie; 
  • planować, przygotowywać, prowadzać i dokumentować audyty; 
  • poszerzać świadomość i wiedzę pracowników z zakresu wydajności energetycznej; 
  • skutecznie reagować w przypadku niezgodności. 

Artykuł partnera

Zgłoś swój pomysł na artykuł

Więcej w tym dziale Zobacz wszystkie

Ważne: Użytkowanie Witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Szczegółowe informacje w Polityce prywatności.