Dlaczego warto utrzymywać wysokie standardy BHP w firmie?

Polskie firmy, choć wiele z nich działa na rynku od kilkudziesięciu lat, nadal „uczą się” etycznego prowadzenia biznesu. Widać to chociażby po podejściu do kwestii BHP, które – pisząc bardzo delikatnie – zbyt często odbiega od europejskich standardów. Tymczasem odpowiedzialne traktowanie bezpieczeństwa i higieny pracy jest znakiem rozpoznawczym każdego dobrego pracodawcy. Pracownicy dobrze o tym wiedzą i zwracają na to uwagę na etapie wyboru nowego miejsca zatrudnienia. To tylko jeden z powodów, dla których warto utrzymywać wysokie standardy BHP w firmie. Pozostałe wymieniamy w naszym poradniku.

Renoma przedsiębiorstwa

Firmy, które utrzymują wysokie standardy BHP, zawsze są zaliczane do grona tych najbardziej prestiżowych, godnych zaufania, cieszących się świetną opinią – nie tylko w swojej branży. Jest to efekt między innymi tego, że w powszechnym mniemaniu na takie podejście do kwestii BHP mogą sobie pozwolić wyłącznie firmy mające dobrą płynność finansową – czyli zamożne.

Renomę buduje się długo, ale można ją stracić w mgnieniu oka. Wystarczy przecież, że w firmie dojdzie do poważnego wypadku, a dochodzenie wykaże, że łamano w niej podstawowe zasady i przepisy BHP. Żaden przedsiębiorca nie chciałby znaleźć się w takiej sytuacji.

Zadowolenie pracowników

W czasach, gdy coraz trudniej jest pozyskać wartościowego pracownika z rynku, firmom musi zależeć na tym, aby stworzyć jak najlepsze warunki zatrudnienia już posiadanej kadrze. Aktualni pracownicy powinni widzieć, że przedsiębiorstwo o nich dba, stara się zapewnić im bezpieczeństwo i wysoki komfort pracy. Takie podejście zawsze się opłaca, ponieważ stanowi element scalający pracownika z pracodawcą. Będzie to mieć duże znaczenie w momencie, gdy pracownik zacznie rozważać przyjęcie propozycji zatrudnienia od konkurencji.

Szansa na pozyskanie nowych pracowników

To, że dane przedsiębiorstwo bardzo odpowiedzialnie podchodzi do kwestii BHP, szybko dociera do konkurencyjnych firm oraz ich pracowników. Postawmy się w sytuacji osoby, która jest zatrudniona w firmie X, w której BHP traktuje się po macoszemu. Pracownik rozważa więc zmianę pracodawcy i dowiaduje się od swoich kolegów po fachu, że w firmie Y BHP jest priorytetem. Jeśli dba on nie tylko o stan swojego portfela, ale także własne bezpieczeństwo, to ta informacja z pewnością będzie dla niego istotnym argumentem przy wyborze nowego miejsca zatrudnienia.