Od 1 stycznia 2025 roku pracownicy wykonujący swoje obowiązki zawodowe w godzinach nocnych otrzymają wyższy dodatek do wynagrodzenia. Jest to związane ze wzrostem płacy minimalnej, która od początku 2025 roku wyniesie 4626 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,20 zł brutto. Jak to przełoży się na dodatek za pracę w nocy? Czytaj dalej.
Dodatek za pracę w godzinach nocnych, określony w Kodeksie Pracy, wynosi 20% minimalnej stawki godzinowej. Przysługuje on pracownikom wykonującym pracę w godzinach od 21:00 do 7:00, pod warunkiem że czas pracy obejmuje co najmniej 3 godziny nocne lub 1/4 czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.
Wysokość dodatku zależy od liczby godzin roboczych w miesiącu, co oznacza, że jego wartość będzie różna w poszczególnych miesiącach.
W styczniu, marcu, kwietniu i grudni dodatek wyniesie 5,51 zł brutto. W litym, maju, czerwcu i sierpniu będzie to już 5,78 zł brutto. W lipcu i październiku pracujący w godzinach nocnych otrzymają dodatkowo 5,03 zł brutto za godzinę, a najwyższa stawka będzie obowiązywać w listopadzie – 6,43 zł brutto.
Warto podkreślić, że wskazane kwoty dodatku to minimalne stawki, jakie pracodawcy muszą wypłacić pracownikom. Nic natomiast nie stoi na przeszkodzie, aby dodatek był wyższy, zgodnie z indywidualnymi zasadami obowiązującymi w danym zakładzie.
Pracodawcy muszą pamiętać, że pracownicy wykonujący wymagające fizycznie lub psychicznie zadania w nocy nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę, co wynika wprost z przepisów BHP.
Redakcja Reklama Kontakt Nasze portale i blogi
Wszelkie prawa zastrzeżone | Dział tematyczny Mindly.pl | Zasady korzystania & Polityka prywatności
