Nowe przepisy dotyczące pracy w upale

Ministerstwo Pracy zapowiada wprowadzenie nowych przepisów dotyczących pracy w czasie upałów, mających na celu zapewnienie lepszej ochrony pracowników przed wysokimi temperaturami. Zapraszamy po szczegóły.

Nowe obowiązki pracodawców

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Nowe regulacje, nad którymi pracuje resort, mają dodatkowo uściślić te obowiązki, zwłaszcza w kontekście pracy w upale. Pracodawcy będą musieli zapewnić m.in.:

• Napoje chłodzące dla pracowników pracującym na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25°C oraz w pomieszczeniach zamkniętych, gdzie temperatura przekracza 28°C.
• Krótszy czas pracy i dodatkowe przerwy, aby umożliwić pracownikom odpoczynek w klimatyzowanych pomieszczeniach.

Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów

Niezapewnienie odpowiednich warunków pracy w czasie upałów może skutkować karą grzywny od 1000 do 30 000 złotych, nałożoną przez Państwową Inspekcję Pracy.

Ochrona pracowników młodocianych

Szczególną ochroną będą objęci pracownicy młodociani. Zgodnie z nowymi przepisami, nie będą mogli pracować w pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza wynosi powyżej 65%.

Nowe regulacje dotyczące maksymalnej temperatury

Resort pracy planuje wprowadzenie przepisów określających maksymalną temperaturę w miejscu pracy na poziomie 28°C.

Nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać dopiero od 2025 roku.