Każda osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce ma obowiązek odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS. Im większe osiąga dochody, tym danina dla fiskusa jest większa. Czy można legalnie ją zmniejszyć, będąc samozatrudnionym?
Podatek dochodowy, VAT, składki ZUS, pochłaniają sporą część przychodu jednoosobowej firmy. Według ostatnich wyliczeń niezależnego portalu biznesowego, jest to nawet 52% !!! Obciążenia te często są przyczyną rezygnacji z działalności gospodarczej, gdyż przestaje być ona opłacalna. Początkujący przedsiębiorcy mogą korzystać z prawa do preferencyjnych składek ZUS. Jednak prawo to przysługuje tylko przez 24 miesiące. Dla osób, które nie posiadają fizycznego zakładu na terenie Polski, rozwiązaniem jest przeniesienie działalności do Wielkiej Brytanii. Samozatrudnieni świadczący usługi, jako freelancerzy, których działalność nie wymaga wpisu do działalności rejestrowej lub zezwoleń, mogą to zrobić zgodnie z prawem. Praca informatyka, tłumacza, architekta, programisty, konsultanta i wielu innych nie wymaga posiadania biura ani lokalu. Dzięki umowie zawartej pomiędzy Polską a Wielką Brytanią o unikaniu podwójnego opodatkowania istnieje możliwość rozliczania się w kraju, w którym osiąga się dochód. Prowadzenie działalności zarejestrowanej na wyspach to dla przedsiębiorców możliwość generowania lepszych wyników, większych inwestycji i szybszy rozwój.
W wielkiej Brytanii samozatrudnienie to Self-employed. Jest to bezpośrednie tłumaczenie. Wymiennie stosuje również określenie osoby samozatrudnionej jako Sole-trader. Jest to najprostsza forma prowadzenia działalności gospodarczej. Niestety do jej rejestracji konieczne jest bycie rezydentem brytyjskim. Przedsiębiorca zmuszony jest do przebywania przez większą część roku w Anglii. Ten wymóg nie występuje w przypadku rejestracji spółki LTD. Do jej założenia nie potrzeba wspólników. Ta forma działalności daje więcej swobody. Można prowadzić ją, przebywając fizycznie w Polsce, a rozliczać się z dochodu na wyspach. Do założenia spółki LTD wystarczy 1 funt, jako kapitał założycielski. Wystarczy skorzystać z pomocy kancelarii, która zajmie się wszystkimi sprawami formalnymi. Nie ma nawet konieczności osobistego stawiania się w urzędach. Kancelaria udostępni adres firmowy, zajmie się rejestracją spółki, a także jej rozliczaniem podatkowym.
Ta forma działalności daje wiele korzyści. Posiadając 100% udziałów w spółce, dyrektor sam wypłaca sobie pensję. Odprowadza od niej należne podatki i składki ubezpieczeniowe. W Wielkiej Brytanii zależą one od wysokości dochodu, a kwota wolna od podatku jest znacznie wyższa niż w Polsce. Jeżeli pensja dyrektora nie przekroczy 8628 funty (czyli ponad 43.000 zł) rocznie, to nie płaci on składek ani podatków. Gdy pensja przekroczy tę kwotę, lecz nie będzie większa niż 12.500 funtów (62.500 zł), to nadal nie odprowadza podatku. Płaci wtedy składki ubezpieczeniowe w wysokości około 300 zł miesięcznie. Gdy spółka przynosi większe dochody, by uniknąć opodatkowania, można zatrudnić, jako dyrektora dodatkową osobę. Pensje dla nich (dla każdego po 8628 funtów), będą zwolnione z podatków i składek. Przy trzech dyrektorach może to być kwota nawet 130.000zł na rok. Spółka LTD to znacznie większy prestiż od Self-employed. Prawo podatkowe na wyspach sprzyja biznesowi i przedsiębiorca nie musi obawiać się ciągłych kontroli, a prowadzenie spółki LTD jest proste.
Samozatrudnienie może generować oszczędności podatkowe, pod warunkiem wyboru odpowiedniej formy działalności i miejsca. Jeżeli nie chcemy wyjeżdżać z kraju, a nie posiadamy w nim fizycznej siedziby, wtedy najlepszym sposobem na zmniejszenie podatków będzie rejestracja spółki LTD w Wielkiej Brytanii.
Więcej na https://www.taxangels.pl/.
Artykuł partnera
Redakcja Reklama Kontakt Nasze portale i blogi
Wszelkie prawa zastrzeżone | Dział tematyczny Mindly.pl | Zasady korzystania & Polityka prywatności
