Okres prowadzenia działalności ma być wliczany do stażu pracy – szykuje się ważna zmiana dla przedsiębiorców

To przełom, na jaki czekają tysiące polskich przedsiębiorców, zwłaszcza tych drobnych. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który przewiduje wliczanie do stażu pracy m.in. okresów prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Nowe przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku.

Koniec z dyskryminacją JDG

Obecnie, z czego wiele osób nie zdaje sobie sprawy, do stażu pracy wliczają się jedynie lata przepracowane na umowie o pracę. Tym samym osoby, które przez wiele lat prowadziły działalność gospodarczą, w świetle obowiązujących przepisów mają niższy staż pracy niż etatowi pracownicy, co ogranicza ich dostęp do wielu świadczeń pracowniczych, takich jak dłuższy urlop czy nagrody jubileuszowe (w przypadku przejścia z JDG na etat).

Co będzie wliczane do stażu pracy?

Zgodnie z przyjętym projektem, do stażu pracy będą wliczane m.in.: okresy prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy z osobą prowadzącą taką działalność. Poprawi się jednak nie tylko przedsiębiorcom, ale też osobom pracującym na umowie zlecenia czy świadczącym usługi agencyjne.

Zmiany obejmą również:

• członków w rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
• osoby świadczące pracę zarobkową za granicą (w formie innej niż zatrudnienie),
• przedsiębiorców, którzy zawiesili działalność, aby zaopiekować się dzieckiem (pod warunkiem dalszego opłacania składki emerytalno-rentowej).

Nowe przepisy mają wejść w życie na początku 2026 roku, aby dać pracodawcom czas na dostosowanie się do zmian, ustalenie nowych staży pracy swoich pracowników i przygotowanie się na ewentualne koszty.