Zakaz palenia e-papierosów w zakładach pracy. Ważna zmiana dla przedsiębiorców

Już nie tylko zwykłe wyroby tytoniowe, ale też papierosy elektroniczne znalazły się na cenzurowanym. Od 5 lipca 2025 roku obowiązują przepisy zakazujące palenia tzw. e-papierosów (również niezawierających nikotyny) w miejscach pracy. Zapraszamy po szczegóły.

Zamknięcie furtki dla palaczy

Do tej pory zakaz palenia w miejscach publicznych, w tym zakładach pracy, dotyczył jedynie e-papierosów zawierających nikotynę. W efekcie pracownicy mogli korzystać z beznikotynowych urządzeń np. w biurach czy toaletach, a pracodawcy nie mogli prawnie im tego zakazać. 

Po zmianach wszystkie e-papierosy są traktowane tak samo jak pozostałe wyroby tytoniowe, co oznacza całkowity zakaz ich używania w miejscach pracy i przestrzeniach publicznych.

Pracodawców czeka aktualizacja wewnętrznych regulaminów

Wejście w życie nowych przepisów oznacza, że przedsiębiorstwa muszą dostosować do nich swoje regulaminy pracy i procedury BHP. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o rozszerzeniu zakazu używania e-papierosów i określić zasady korzystania z takich wyrobów – na przykład w palarni. Warto przy tym podkreślić, że firmy nie są zobligowane do wyznaczenia takich przestrzeni – jest to wyłącznie dobra wola pracodawców.

Konsekwencje dla przyłapanych na złamaniu zakazu

Pracownicy, którzy zignorują nowe przepisy i nadal będą używać e-papierosów w zakładzie pracy, mogą spodziewać się poważnych konsekwencji, włącznie z otrzymaniem kary porządkowej, a w przypadku recydywy – zwolnieniem dyscyplinarnym.