Zaczniemy od liczb, które zawsze przemawiają do wyobraźni właściciela firmy. 3 na 10 małych przedsiębiorstw w Europie co roku bankrutuje w wyniku nałożonych na nie kar za złamanie przepisów BHP. Wynika z tego, że bagatelizowanie obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi niemal tak samo duże zagrożenie dla biznesu, jak zawirowania ekonomiczne i gospodarcze. Jeśli do tej pory traktowałeś kwestię BHP w firmie po macoszemu, jak najszybciej zmień swoją postawę.
Profesjonalne szkolenia z BHP to podstawa
Ogromnym problemem dla każdej firmy zatrudniającej pracowników może być sytuacja, w której zatrudniona osoba ulega poważnemu wypadkowi przy pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zgłosić taki przypadek w Państwowej Inspekcji Pracy. Ta może wszcząć kontrolę, która z dużym prawdopodobieństwem wykaże różnego rodzaju uchybienia – w tym brak dbałości o wymaganą przepisami częstotliwość zlecenia okresowych szkoleń z BHP dla pracowników.
Wciąż wielu pracodawców wychodzi z założenia, że szkolenia z BHP to strata czasu i pieniędzy. W efekcie korzystają z najtańszych ofert, które nie gwarantują choćby przyzwoitego poziomu. Pracownicy się nudzą, przystępują do fasadowych egzaminów, a więc w rzeczywistości nie przyswajają absolutnie kluczowych informacji. Nie wiedzą, jak unikać zagrożeń, jak obsługiwać powierzony sprzęt, jak udzielasz pierwszej pomocy. W momencie wystąpienia wypadku pracodawca szybko pożałuje, że kiedyś połasił się na takie oszczędności.
Drobiazgowo prowadzona dokumentacja
Powodem nałożenia gigantycznej kary na przedsiębiorcę mogą być także błędy, niedopatrzenia czy zaniechania w kwestii prowadzenia szeroko pojętej dokumentacji BHP. Jeśli kontrola wykaże, że pracodawca np. nie sporządził szczegółowego protokołu powypadkowego lub nie posiada żadnego dowodu poświadczającego odbycie szkolenia przez poszkodowanego pracownika, z pewnością nie uniknie poważnych konsekwencji finansowych, a nawet prawnych.
Jak uniknąć kar?
Nie ma na to innego sposobu, niż inwestowanie w rzetelne szkolenia oraz inne usługi BHP. Pracodawca musi zrozumieć, że nie chodzi tutaj o „martwe przepisy” czy „bezsensowne obowiązki”. Bezpieczeństwo pracowników jest absolutnie kluczowe dla zachowania stabilności przedsiębiorstwa i uchronienia go przed drakońskimi karami finansowymi.
Tematyka BHP może być dość zawiła dla przedsiębiorcy, który nigdy wcześniej nie miał z nią do czynienia. W takiej sytuacji bardzo rozsądne będzie skorzystanie z usługi outsourcingu BHP, który może obejmować zarówno szkolenia, jak i przygotowywanie oraz prowadzenie dokumentacji, opracowywanie raportów czy tabel pracowniczych. Jest to bardzo dobra inwestycja w bezpieczeństwo biznesu – także na gruncie finansowym.
Redakcja Reklama Kontakt Nasze portale i blogi
Wszelkie prawa zastrzeżone | Dział tematyczny Mindly.pl | Zasady korzystania & Polityka prywatności
